জীবন বীমা কর্পোরেশনে চাকরির সুযোগ, কোনো পরীক্ষা ছাড়াই -LIC Job Recruitment

WBPSC New Exam Pattern : এবার রাজ্যের চাকরির প্রার্থীদের জন্য নতুন আপডেট নিয়ে আসলো পশ্চিমবঙ্গ পাবলিক সার্ভিস কমিশন। পশ্চিমবঙ্গ পাবলিক সার্ভিস কমিশনের মাধ্যমে নিযুক্ত হওয়া অফিসার পদের নিয়ম কিছু পরিবর্তন করা হলো। এবার আপনি গতানুগতিক পদ্ধতির মাধ্যমে পশ্চিমবঙ্গ পাবলিক সার্ভিস কমিশনের মাধ্যমে নিযুক্ত হওয়া অফিসার পদে ধরন পরিবর্তন করা হয়েছে। আপনি যদি একজন পরীক্ষার্থী হয়ে থাকেন এবং পশ্চিমবঙ্গ পাবলিক সার্ভিস কমিশনের এই পরীক্ষায় অংশগ্রহণ নিতে আগ্রহী হন তাহলে পরীক্ষায় অংশগ্রহণ নেওয়ার আগে এ প্রতিবেদনটি অবশ্যই পড়তে হবে। নিচে আমরা ধাপে ধাপে এই পরিবর্তন সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করতে যাচ্ছি –

এই পোস্টে আমরা বিস্তারিত জানবো:

• নতুন WBCS ২০২৫ পরীক্ষার ধরণ
• সিলেবাসে কী কী পরিবর্তন এসেছে
• UPSC-এর সঙ্গে এর মিল কোথায়
• কিভাবে আপনি নতুনভাবে প্রস্তুতি নেবেন

WBCS ২০২৫ পরীক্ষার ধরণ (Exam Pattern):

১. প্রিলিমিনারি পরীক্ষা (Preliminary Exam):

প্রথম ধাপে থাকছে একটিমাত্র Multiple Choice Question (MCQ) ভিত্তিক পরীক্ষা। এই অংশে কোনো পরিবর্তন হয়নি।

• মোট নম্বর: ২০০
• সময়: ২.৫ ঘণ্টা
• বিষয়ভিত্তিক বিভাজন:
  • কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স
  • ইতিহাস
  • ভুগোল
  • সাধারণ বিজ্ঞান
  • গণিত
  • ইংরেজি
  • ভারতীয় সংবিধান
  • সাধারণ যুক্তি

এই পরীক্ষার উপর ভিত্তি করে Mains-এর জন্য প্রার্থী বাছাই করা হবে। কিন্তু মূল প্রতিযোগিতা Mains-এ।

২. মেইনস পরীক্ষা (Mains Exam):

এখানেই এসেছে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন। আগে যেখানে কিছু পেপার MCQ ফর্ম্যাটে ছিল, এখন সবগুলো পেপারই বর্ণনামূলক (Descriptive) হবে।

মোট পেপার: ৬টি

নম্বর: প্রতিটি পেপারে ২০০ নম্বর

প্রশ্নের ধরন: Essay, Short Notes, Explanation, Justification ইত্যাদি

পেপারগুলোর তালিকা:

1. প্রথম ভাষা (বাংলা/হিন্দি/নেপালি):
   • Essay, Precis Writing, Grammar
2. ইংরেজি:
   • Essay, Vocabulary, Grammar, Composition
3. General Studies – Paper I:
   • ইতিহাস, ভুগোল এবং সমাজবিজ্ঞান
4. General Studies – Paper II:
   • সংবিধান, অর্থনীতি, কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স
5. Science and Technology, Environment:
   • মৌলিক বিজ্ঞান, বর্তমান প্রযুক্তি ও পরিবেশ বিষয়ক বিশ্লেষণ
6. General Mental Ability & Arithmetic:
   • সংক্ষিপ্ত অংক এবং যুক্তিমূলক বিশ্লেষণ

৩. পার্সোনালিটি টেস্ট (Personality Test/Interview):

Mains-এ উত্তীর্ণ প্রার্থীদের ডাকা হবে ইন্টারভিউর জন্য।

• Group A ও B এর জন্য: ২০০ নম্বর
• Group C এর জন্য: ১৫০ নম্বর
• Group D এর জন্য: ১০০ নম্বর

এই ইন্টারভিউতে প্রধানত আপনার Communication Skill, Subject Knowledge, State Awareness ও Personality Judge করা হয়।

UPSC-এর সাথে মিল কোথায়?

অনেক পরীক্ষার্থী ও শিক্ষকদের মতে, এই নতুন প্যাটার্নটি অনেকটাই UPSC-এর মতো। চলুন মিলগুলো দেখে নিই:

• Descriptive Answer Writing: এখন শুধু মুখস্থ করে MCQ পাশ করা যাবে না। বিশ্লেষণমুখী চিন্তা ও ভালোভাবে লেখা শিখতে হবে।
• Essay Writing ও যুক্তি-ভিত্তিক উত্তর: অনেক প্রশ্নই হবে ওপেন-এন্ডেড, যার উত্তর দিতে হলে নিজের মতামত ব্যাখ্যা করতে হবে।
• কমন টপিক – কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স, সংবিধান, পরিবেশ: UPSC-এর মতই গভীর জ্ঞান দরকার।
• Subject Interlinking: এক প্রশ্নে ইতিহাস ও কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স বা পরিবেশ ও বিজ্ঞান যুক্ত হতে পারে।

কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন নতুন WBCS সিলেবাস অনুযায়ী?

নতুন প্যাটার্নের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার ধরনেও পরিবর্তন আনা জরুরি। নিচে দেওয়া হলো কয়েকটি কার্যকর পরামর্শ:

১. নিয়মিত লেখার অভ্যাস গড়ুন:

• প্রতিদিন ১-২টি প্রশ্নের উত্তর লিখুন
• টাইমার দিয়ে মক টেস্ট করুন

২. কারেন্ট অ্যাফেয়ার্স বিশ্লেষণ করুন:

• শুধু হেডলাইন নয়, বিষয়ভিত্তিক বিশ্লেষণ লিখুন
• The Hindu / Bengali Current Affairs বা Yojana ম্যাগাজিন ব্যবহার করুন

৩. বাংলা ও ইংরেজিতে প্র্যাকটিস করুন:

• Essay ও Precis Writing নিয়মিত লিখুন
• গ্রামার ও কনটেন্টের গঠন ঠিক রাখুন

৪. পরীক্ষার প্যাটার্ন অনুযায়ী মক টেস্ট দিন:

• Descriptive mock test অনলাইনে অনেক পাওয়া যায়
• সাবজেক্ট ও টাইম অনুযায়ী Practice করুন

৫. ভিন্ন ভিন্ন টপিক Linking করার অভ্যাস গড়ুন:

• যেমন: “Climate Change” নিয়ে লিখতে গিয়ে Indian Constitution বা Sustainable Development Goals-এর উল্লেখ করা

আমরা এখন আর শুধুমাত্র একটি Multiple Choice পরীক্ষা নয়—এটি একটি বিশ্লেষণমুখী, চিন্তাশীল ও গভীর জ্ঞানের ভিত্তিতে গঠিত সিভিল সার্ভিস পরীক্ষা। আপনার যদি লক্ষ্য হয় WBCS অফিসার হওয়া, তাহলে এখনই সময় নতুনভাবে প্রস্তুতি শুরু করার।

লেখার অভ্যাস গড়ুন, চিন্তা করুন, বিশ্লেষণ করুন – তাহলেই আপনি WBCS ২০২৫-এ সফল হতে পারবেন

WBSSC-র তরফে যোগ্য ও অযোগ্য তালিকা জমা শিক্ষা দপ্তরে, পরবর্তী পদক্ষেপ কী? জানুয়ারি বিস্তারিত –

Food Department Recruitment 2025 :এবার বেকার যুবক যুবতীদের জন্য ফের অশেষ সুসংবাদ। কেননা সরকারের খাদ্য দপ্তরের অধীনে বেশ কিছু খালি পদে নতুন প্রার্থী নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি এসেছে। যেখানে ভারতের বাসিন্দা ও উপযুক্ত যোগ্যতা থাকলে সকলে অংশগ্রহণ করতে পারবেন। মহিলা হোক কিংবা পুরুষ সকলের জন্য এটি একটি দারুণ সুযোগ হতে চলেছে। যারা খাদ্য দপ্তরে নিজের কর্মজীবন বেছে নিতে আগ্রহী এবং আবেদন জানাতে ইচ্ছুক তারা শেষ পর্যন্ত পড়বেন। এই প্রতিবেদনের নিচে ধাপে ধাপে বিস্তারিত আলোচনা করা হবে। Food Department Job Recruitment

এবার যে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে তাতে কী পদে নিয়োগের জন্য আবেদন নেওয়া হবে :

খাদ্য দপ্তরের থেকে যে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে তাতে জানানো হয়েছে এ ক্ষেত্রে বেশ কিছু ধরনের পদে নিয়োগ করা হচ্ছে। এক্ষেত্রে ডিরেক্টর,ম্যানেজার, সহকারী ম্যানেজার এবং অ্যাসিস্ট্যান্ট সহ অন্যান্য পদে নিয়োগ করা হচ্ছে। তার মর্মে ইতিমধ্যে বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছে।

যোগ্যতার মাপকাঠি কি হবে :

খাদ্য দপ্তরের এই নিয়মকে বিশেষ পদের জন্য যোগ্যতা বিশেষ চাওয়া হয়েছে। যেহেতু এ ক্ষেত্রে বিভিন্ন ধরনের পদে নিয়োগ করা হবে তাই পদ অনুযায়ী যোগ্যতা ও আলাদা আলাদা ভাবে। প্রত্যেক পদ সম্পর্কে যোগ্যতা আলাদা ভাবে দেখতে অবশ্যই অফিশিয়াল নোটিশ ফলো করবেন। এই নোটিশে সংশ্লিষ্ট পদ সম্পর্কে সবিস্তারে যোগ্যতা সম্পর্কে দেওয়া রয়েছে।

এর জন্য কি পদ্ধতিতে আবেদন করতে হবে :

আবেদন জানাতে প্রার্থীকে অফিসিয়াল ওয়েবসাইট ভিজিট করতে হবে এবং সেই জন্য অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে গিয়ে আবেদন করতে হবে। ভারত সরকারের ফুট সেফটি এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে গিয়ে প্রার্থীকে আবেদন জানাতে হবে এবং আবেদন ফরমটি পূরণ করে জমা করতে হবে। আবেদন করতে জরুরি ডকুমেন্ট সাথে রাখতে হবে এবং নির্দেশ মতো আবেদন পত্রের সঙ্গে জড়িত ডকুমেন্টস ও জমা করতে হবে। আবেদন করার সময় জরুরি নথিপত্র সমূহ সাথে রাখতে হবে এবং যথা সময়ের পূর্বে আবেদন পত্র জমা করতে।

আবেদন করার তারিখ সমূহ : এক্ষেত্রে আবেদন গ্রহণ শুরু ১৫ এপ্রিল ২০২৫ থেকে এবং আবেদন চলবে ৩০ এপ্রিল পর্যন্ত। বিস্তারিত জানতে অফিসিয়াল ওয়েবসাইট ভিজিট করে দেখে নিবেন।

https://fssai.gov.in/upload/uploadfiles/files/Circular%20DEP-012025%20Signed.pdf

WBSSC, কলকাতা, এপ্রিল ১৩, ২০২৫ – রাজ্যের শিক্ষক নিয়োগের ইতিহাসে অন্যতম বিতর্কিত অধ্যায় হিসেবে পরিচিত WBSSC ২০২৬ নিয়োগ আবারও উঠে এসেছে শিরোনামে। দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর, স্কুল সার্ভিস কমিশন (wbssc) রাজ্যের শিক্ষা দপ্তরকে পাঠিয়েছে তথাকথিত যোগ্য এবং অযোগ্য প্রার্থীদের তালিকা। এই খবর প্রকাশ্যে আসতেই শিক্ষক ও শিক্ষিকাদের মধ্যে আশার আলো যেমন জেগেছে, তেমনি প্রশ্নও উঠছে SSC-এর ভূমিকা নিয়ে।

অবশেষে SSC-র তরফে তালিকা পাঠানো, কিন্তু কেন এত দেরি?

SSC-র বর্তমান চেয়ারম্যান সিদ্ধার্থ মজুমদার জানান, নবম-দশম, একাদশ-দ্বাদশ, গ্রুপ-সি ও গ্রুপ-ডি — এই চারটি ক্যাটাগরির জন্য প্রায় ১৯,০০০ প্রার্থীর তালিকা ইতিমধ্যেরাজ্যের শিক্ষা দপ্তরে পাঠানো হয়েছে।

এই তালিকা তৈরির ক্ষেত্রে মূলত বিবেচনা করা হয়েছে প্রার্থীদের টেট নম্বর, ওএমআর শিট, ইন্টারভিউ স্কোর এবং মেধাতালিকা সংক্রান্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে । যদিও SSC দাবি করছে তারা নিরপেক্ষভাবে এই কাজ করেছে, প্রার্থীদের একাংশ বলছেন— “এই তালিকা যদি এতদিন SSC-এর কাছে ছিল, তাহলে তা সুপ্রিম কোর্টে কেন জমা দেওয়া হয়নি?”

SSC-র নিয়োগ বাতিলের ধাক্কা ও ভবিষ্যতের অনিশ্চয়তা

স্মরণযোগ্য, ২০১৬ সালের এই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রায় ২৬,০০০ শিক্ষক ও কর্মী নিযুক্ত হন। কিন্তু দীর্ঘ বিচারিক প্রক্রিয়া শেষে ভারতের সুপ্রিম কোর্ট সম্প্রতি তাঁদের নিয়োগ অবৈধ ঘোষণা করে চাকরি বাতিল করে দিয়েছে। এর ফলে হাজার হাজার পরিবারে নেমে আসে অনিশ্চয়তার অন্ধকার।

এহেন পরিস্থিতিতে SSC-এর পক্ষ থেকে যোগ্য প্রার্থীদের তালিকা পাঠানো কিছুটা হলেও আশার আলো নিয়ে এসেছে রাজ্যে শিক্ষক ও শিক্ষিকাদের কাছে। তবে এখানেই শেষ নয় — এখন দেখার বিষয় রাজ্য সরকার এবং শিক্ষা দপ্তর কীভাবে এই তালিকা ব্যবহার করে পরবর্তী পদক্ষেপ গ্রহণ করে।

এদিকে প্রার্থীদের দাবি: স্বচ্ছতা আনুন, ওএমআর শিট প্রকাশ করুন

চাকরি হারানো প্রার্থীদের অনেকেই দাবি জানাচ্ছেন, শুধুমাত্র তালিকা নয় — SSC-কে ওএমআর শিটের মিরর কপি ও সম্পূর্ণ স্কোরকার্ড প্রকাশ করতে হবে ।যার ফলে পরিষ্কার হবে কে কোথায় কত নম্বর পেয়েছে এবং কাদের নিয়োগে দুর্নীতি হয়েছে।এটি করলে প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা বাড়বে এবং ভবিষ্যতের জন্য দৃষ্টান্ত স্থাপন করবে ।

এ বিষয়ে রাজনৈতিক প্রতিক্রিয়া ও প্রশাসনিক নড়াচড়া

এই ঘটনায় রাজ্য রাজনীতিতেও ব্যাপক আলোড়ন সৃষ্টি হয়েছে। বিরোধী দলগুলি নানা প্রশ্ন তুলেছে— “চাকরি বাতিল হওয়ার পরই যদি তালিকা তৈরি হয়, তবে আগে কেন করা হয়নি?” অন্যদিকে, শিক্ষা দপ্তর বলছে তারা জেলা পর্যায়ে তথ্য সংগ্রহ শুরু করছে, এবং SSC-এর দেওয়া তথ্য যাচাই করেই পরবর্তী সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

WBSSC 2016-এর এই তালিকা নতুন করে হাজার হাজার চাকরি প্রত্যাশীর মনে আশার সঞ্চার করেছে। তবে শুধু তালিকা পাঠানোই যথেষ্ট নয় — এখন SSC ও শিক্ষা দপ্তরের সম্মিলিত উদ্যোগেই নির্ধারিত হবে এই প্রার্থীদের ভবিষ্যৎ।

তালিকা অনুযায়ী কারা “টেন্টেড” (অযোগ্য) আর কারা “নন-টেন্টেড” (যোগ্য) — সেই বিষয়টি স্বচ্ছভাবে জনসমক্ষে আনলে তবেই মানুষ প্রকৃত সত্য জানতে পারবে।